基于企业社会责任视角的劳工权益保障分级模型构建 |
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引用本文: | 凌玲.基于企业社会责任视角的劳工权益保障分级模型构建[J].湖北社会科学,2011(2). |
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作者姓名: | 凌玲 |
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作者单位: | 贵州大学,经济学院,贵州,贵阳,550025;西南财经大学,工商管理学院,四川,成都,610030 |
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摘 要: | 经济全球化背景下,企业是劳工权益保障的实体,其履行企业社会责任、保障劳动者合法权益是缓和劳资矛盾、构建和谐社会劳动关系的必然要求。SA8000标准保障劳动者最基本的权益,工作生活质量侧重于劳动者全面的、高层次的需要,体面劳动从政府、企业、个体层面共同促进和谐劳动关系的实现;三者之间一脉相承,存在着内在的逻辑联系。
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关 键 词: | 企业社会责任 劳工权益 SA8000标准 工作生活质量 体面劳动 |
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