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| 湖北省竹溪县不断深化村干部“安心工程” | |
| 摘 要： | 正突出"强"字建队伍。着眼乡村长远发展需要,采取从外出创业能人中回引一批等选任方式,调整充实村党支部书记;实施村级年轻干部"链条培养"计划,动态储备培养村级年轻干部。突出"带"字抓示范。开展"三比三争"和"有困难找支部、要办事找干部"活动,形成支部领富、干部帮富、党员带富、群众致富的生动格局。突出"活"字强激励。县财政每年统筹资金4000多万元落实村(社区)"两委"干部报酬待遇, |
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