|
|||||
|
|
| 陈云用人十二字诀 | |
| 引用本文： | 熊亮华.陈云用人十二字诀[J].党建研究,2006(5). |
| 作者姓名： | 熊亮华 |
| 作者单位： | 中央文献研究室 |
| 摘 要： | 1937年12月,陈云担任中共中央组织部部长。次年9月,他在延安抗日军政大学的一次讲演中提出,干部政策通俗讲就是,“第一,了解人;第二,气量大;第三,用得好;第四,爱护人”。这样充满与人为善精神,洋溢着同志式温暖和关怀的十二个大字,在今天看来似乎平淡无奇。但如果对党的历史有稍多一些的了解,就能理解这样的干部方针在当时历史环境下的特殊意义。这十二个字的具体含义是什么呢?了解人,就是要全面地、历史地看待干部,分析其本质好坏,用其所长。陈云说,分配干部时往往能听到许多不好的话,说明我们有些同志总是看到别人坏的多,看好的少;使用干… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |