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| “学习型”与“学习”的区别 | |
| 引用本文： | 程毅.“学习型”与“学习”的区别[J].政工师指南,2010(6):35-35. |
| 作者姓名： | 程毅 |
| 摘 要： | 学习型组织理论是中西方文化交融的产物，“学习型”与“学习”的区别主要在于四点。
1．“学习”主要侧重于对知识、信息的吸收，忽略思维方式问题；而“学习型”则突出强调努力摆脱思维定势的局限，走出惯性思维，促进思维方式的转变，从而增强创造性，提高创新能力。 |
| 关 键 词： | 学习型组织理论 “学习” 思维方式 文化交融 惯性思维 创新能力 中西方 创造性 |
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