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| 企业文化研究的几个问题 | |
| 引用本文： | 张永谦,吴龙珠,刘克元.企业文化研究的几个问题[J].中国党政干部论坛,1990(2). |
| 作者姓名： | 张永谦 吴龙珠 刘克元 |
| 作者单位： | 中共中央党校图书资料中心 副教授 (张永谦)，中共中央党校理论部 学员 (吴龙珠)，中共中央党校理论部 学员(刘克元) |
| 摘 要： | 一 关于企业文化的概念和定义目前已经有很多种提法。其中最主要的有三种:一是认为,企业文化是企业具有自己特色的物质成果和精神成果的总和,精神成果固然重要,但只有职工的开拓、创新精神物化为独具特色的优质产品时,才能形成自己的独具特色的企业文化。二是认为,企业文化是企业的精神成果,或直称企业精神,是企业成员的群体意识,是企业职工智慧、经验的沉淀和提炼,其核心是价值观。三是认为,企业文化是一种企业经营管理哲学,将企业文化看 |
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