|
|||||
|
|
| 多管齐下解决"四多"问题 | |
| 引用本文： | 康建民.多管齐下解决"四多"问题[J].中国党政干部论坛,2007,224(7). |
| 作者姓名： | 康建民 |
| 作者单位： | 北京市海淀区民防局 |
| 摘 要： | “四多”(会议多、文电多、检查评比多和各种应酬活动多)现象是造成上级忙、下级乱的直接原因,是导致官僚主义、形式主义的病根,影响基层工作的质量和发展,干部群众对此反映强烈,亟待解决。 |
| 关 键 词： | "四多" 原因 对策 |
To Solve the Problem of "Four-too-much" with a Multi-Pronged Methodology |
|
| Kang Jianmin.To Solve the Problem of "Four-too-much" with a Multi-Pronged Methodology[J].Chinese Cadres Tribune,2007,224(7). | |
| Authors: | Kang Jianmin |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |