新时期推进干部人事工作的经验和启示 |
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引用本文: | 张永刚.新时期推进干部人事工作的经验和启示[J].新东方,2015(1):61-64. |
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作者姓名: | 张永刚 |
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作者单位: | 中共河南省委党校 |
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基金项目: | 河南省哲学社会科学规划项目“培养选拔优秀年轻干部问题研究”(编号:2014CDJ008)的阶段性成果 |
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摘 要: | 新时期干部人事工作经验有以下几个方面:坚持党管干部原则不动摇,重视改进党管干部的方法;坚持围绕党的政治路线,提高干部队伍推进改革开放的能力和水平;坚持以改革创新的精神,改革和完善干部队伍建设的体制机制;坚持以制度建设为抓手,推进干部队伍建设规范化、法制化。这些经验对进一步做好干部人事工作的启示是:必须把握住"好干部"的标准,把正确的选人用人思想贯穿于干部工作的全过程;必须处理好改革与稳定、继承与创新的关系,积极稳妥、循序渐进地推进改革;必须按照民主、公开、竞争、择优要求,不断提高选人用人公信度;必须重视干部队伍建设理论研究,着力把握干部队伍建设的基本规律。
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关 键 词: | 干部人事工作 经验 启示 |
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