提高基层干部素质浅见 |
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引用本文: | 朱为群,耿德根.提高基层干部素质浅见[J].基层政治工作研究,2006(6):49-49. |
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作者姓名: | 朱为群 耿德根 |
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作者单位: | 武警江西总队政治部 |
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摘 要: | 基层干部队伍素质强弱直接关系到基层建设的水平,关系到部队建设的全面、协调和持续发展,近年来,通过严格党管干部、完善管理监督措施、扎实开展保持共产党员先进性教育等一系列举措,基层干部队伍素质总体上逐年提高,但用履行新世纪新阶段历史使命的要求来衡量,还有较大差距,尤其是基层干部理想信念淡化、能力素质偏弱、作风纪律不严等问题仍比较突出。究其原因:一是进取意识下降。在改革开放和社会主义市场经济条件下,部队长期处于和平建设环境,部分同志面对部队基层工作任务繁重、军地反差拉大、个人家庭困难不断增多的客观现实,认识和处理问题从功利角度考虑多,进取意识下降,工作患得患失,分心走神,提高素质能力的紧迫感和责任感减弱。二是培养教育层次低。武警指挥院校由于基础设施、师资力量的限制,培养出来的学员的素质与部队建设需要有较大差距;干部继续教育存在重文凭、轻水平,重民用、轻军事的现象;
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关 键 词: | 基层干部素质 干部队伍素质 党员先进性教育 部队建设 能力素质 进取意识 基层建设 党管干部 武警指挥院校 |
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