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企业人事甄选智能决策支持方法研究
引用本文:刘险峰,王波.企业人事甄选智能决策支持方法研究[J].理论月刊,2006(6):159-160.
作者姓名:刘险峰  王波
作者单位:西南石油大学,工商管理学院,四川,成都,610500
摘    要:人事招聘过程中的候选人甄选是一个多因素的决策问题。评估人需要在短时间内对应聘人员是否胜任工作岗位做出判断。这个决策过程涉及到多种相关因素,主观性强,干扰因素多。本文根据心理学进行岗位胜任特征分析,从而设计合适的人事招聘模型,并对模型采用智能决策支持系统进行决策支持。BP神经网络型的智能决策系统较强的模式判别能力,能够进行不断的学习,可以按照岗位胜任特征模型,经过样本训练后将候选人进行分类,从而为选拔合适的人选提供决策支持。

关 键 词:人事甄选  神经网络  智能决策
文章编号:1004-0544(2006)06-0159-02

A Study on the Support Method of Intelligent Decision-making in the Select of Company's personnel Management
Liu Xianfeng,Wang Bo.A Study on the Support Method of Intelligent Decision-making in the Select of Company''''s personnel Management[J].Theory Monthly,2006(6):159-160.
Authors:Liu Xianfeng  Wang Bo
Abstract:
Keywords:
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