| 《资本论》中的劳资关系思想研究 |
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| 引用本文： | 钱昌照.《资本论》中的劳资关系思想研究[J].理论月刊,2008(11). |
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| 作者姓名： | 钱昌照 |
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| 作者单位： | 武汉大学,政治与公共管理学院,湖北,武汉,430072 |
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| 摘 要： | 马克思劳资关系理论是马克思主义政治经济学的核心理论.<资本论>实质上就是一种劳资关系理论,剩余价值生产过程中的劳资关系理论,是研究<资本论>中剩余价值理论的核心.剩余价值生产过程中的劳资关系,体现着资本主义制度下劳资关系的本质.人格化的资本和被异化的劳动,是资本主义雇佣劳动关系的基本内容.劳资关系的本质不是平等,而是雇佣;不是自由,而是专制.
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| 关 键 词： | 劳资关系 资本论 雇佣劳动 剩余价值 |
Study on the Idea of Labor Relation in Capital Theory |
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| Qian Changzhao.Study on the Idea of Labor Relation in Capital Theory[J].Theory Monthly,2008(11). |
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| Authors: | Qian Changzhao |
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