| 公务员流动评价机制的构建思考 |
| |
| 引用本文： | 梁丽芝,贺永祥.公务员流动评价机制的构建思考[J].理论月刊,2006(1):78-81. |
| |
| 作者姓名： | 梁丽芝 贺永祥 |
| |
| 作者单位： | 湘潭大学,管理学院,湖南,湘潭,411105 |
| |
| 基金项目： | 湖南省社科规划项目(03YB66) |
| |
| 摘 要： | 公务员流动评价机制是指国家行政机关根据一定的规则并采取相应的手段对公务员流动的现状、原因、影响及结果的判断。在公务员流动趋势日益显性化的今天,构建公务员流动评价机制对公务员的流动状态进行评价非常必要。通过对公务员流动状态的全面分析和评价,能促进个人和行政组织在互动影响中找到“流”与“留”的结点,从而实现行政组织和个人价值的最大化。
|
| 关 键 词： | 公务员 流动 评价机制 思考 |
| 文章编号： | 1004-0544(2006)01-0078-04 |
Discuss How to Construct the Appraisal Mechanism of the Official's Flow |
| |
| Liang Lizhi,He Yongxiang.Discuss How to Construct the Appraisal Mechanism of the Official''''s Flow[J].Theory Monthly,2006(1):78-81. |
| |
| Authors: | Liang Lizhi He Yongxiang |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
