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| 新制度主义及其在人力资源管理研究中的应用 | |
| 引用本文： | 谢凌玲.新制度主义及其在人力资源管理研究中的应用[J].理论月刊,2007,15(12):85-87. |
| 作者姓名： | 谢凌玲 |
| 作者单位： | 北京航空航天大学,公共管理学院,北京,100083 |
| 摘 要： | 近年来新制度主义理论得到迅速发展,并逐步运用于人力资源管理研究领域中,将新制度主义理论应用于人力资源管理领域已成为西方管理研究的新的热点之一。本文回顾了新制度主义的主要理论,介绍了新制度主义理论在人力资源管理研究中的应用情况,并指出了未来研究方向。 |
| 关 键 词： | 新制度主义 人力资源管理 应用 |
| 文章编号： | 1004-0544(2007)12-0085-03 |
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