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| 建立公安绩效考核体系的实践和思考 | |
| 引用本文： | 韦立华.建立公安绩效考核体系的实践和思考[J].江苏警官学院学报,2002,17(1):178-181. |
| 作者姓名： | 韦立华 |
| 作者单位： | 江苏省扬州市公安局 |
| 摘 要： | 建立公安绩效考核体系,首先应合理设定考核指标,需坚持六项原则即先调研后确定原则、服务公安中心工作原则、突出重点工作原则、下级参与上下认同的原则、定量定与定性互补的原则和注重实际效果的原则.公安绩效考核的方法必须科学、合理、公平,并由专门机构负责;其考核结果将作为奖惩、干部任用依据,以利于公安工作和队伍建设. |
| 关 键 词： | 公安工作 公安绩效考核 公安绩效考核体系 |
| 文章编号： | 1672-1020(2002)01-0178-04 |
| 修稿时间： | 2002年6月27日 |
On the Practice and Thinking about establishing Assessment System of Police's Work |
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