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| 年龄·文凭·能力·关系——20年来四因素在干部选拔任用晋升制度中的作用变迁考察 | |
| 引用本文： | 左广兵.年龄·文凭·能力·关系——20年来四因素在干部选拔任用晋升制度中的作用变迁考察[J].地方政府管理,2001(8). |
| 作者姓名： | 左广兵 |
| 作者单位： | 中共中央党校政治学室!北京100091 |
| 摘 要： | “年龄是个宝 ,文凭不可少 ,能力作参考 ,关系最重要”。一段民间流传很久的话在今日看来仍有其生命力。随着中国 2 0年干部人事制度改革的不断深化 ,在干部选择任用及晋升中 ,“年龄”、“文凭”、“能力”、“关系”的内涵发生了哪些实质性的变化 ,其作用出现了哪些变迁 ?结合现阶段的干部人事制度改革 ,加以历史的分析、说明 ,以期从选拔标准的这四个因素上对中国的干部选拔制度改革提供一种认识 |
| 关 键 词： | 要素分析 干部人事制度 作用 变迁 |
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