|
|||||
|
|
| 人力资源是企业生存发展的第一资源 | |
| 引用本文： | 周朝英.人力资源是企业生存发展的第一资源[J].文明与宣传,2001(3). |
| 作者姓名： | 周朝英 |
| 作者单位： | 南阳市社会保险处 |
| 摘 要： | 我国企业要想抓住机遇在激烈的国际竞争中取得优势，我认为关键在于真正树立人力资源是企业生存和发展的第一资源的管理观念。一、人力资源是企业生存和发展的第一资源人力资源是指专业知识丰富、训练有素，并为企业忠诚效力的职工。把人作为研究的客体，作为一种企业生产要素来看，在经济发展的不同时期，它的重要性是发展变化的。在以“泰勒制”为代表的传统管理中，由于机器大生产是以机器为中心，工人只是机器系统中的“配件”。因此，人被异化为物，管理的中心是物。既然人从属于机器，因而管理者要求雇员成为“标准人”，以便实行规范… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |