浅议干部考察中人为性失真的原因及对策 |
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引用本文: | 邓建忠,张训海.浅议干部考察中人为性失真的原因及对策[J].宁夏工作研究,2003(5):31-32. |
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作者姓名: | 邓建忠 张训海 |
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摘 要: | 干部考察是党委(党组)及其组织(人事)部门根据干部管理权限,按照规定的程序和方法,对确定的考察对象进行全面了解和公正评价,为干部的选拔、任用、升降等提供依据的一项重要工作,是干部选拔任用工作的关键环节。“知人”才能“善任”,只有考察准确,任用才能得当;考察失真,任用必然失误;任用失误,则贻害无穷。
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关 键 词: | 干部考察工作责任制 干部选拔任用工作 “人为性失真” 知识能力 工作作风 人际关系 |
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