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| 以系统观点审视人力资源开发 | |
| 引用本文： | 宋一.以系统观点审视人力资源开发[J].大连干部学刊,2008,24(5):29-30. |
| 作者姓名： | 宋一 |
| 作者单位： | 北京大学社会经济与文化研究中心,北京,100871 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究基地基金 |
| 摘 要： | 人力资源开发作为一个系统，包括了多个环节与要素。从系统观点进行审视，推进人力资源开发．需要把握好以下几个方面：以提升主体性推进人力资源开发：以改进管理模型推进人力资源开发：以教育培训推进人力资源开发：以文化建设推进人力资源开发：以人才使用推进人力资源开发；以市场化推进人力资源开发：以完善机制推进人力资源开发。 |
| 关 键 词： | 人力资源 开发 系统 |
| 文章编号： | 1671-6183(2008)05-0029-02 |
| 修稿时间： | 2008年5月8日 |
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