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| 论以人为本的企业管理模式 | |
| 引用本文： | 黄钦贵.论以人为本的企业管理模式[J].湖湘论坛,2004,17(5):63-64. |
| 作者姓名： | 黄钦贵 |
| 作者单位： | 中国有色金属工业第二十三冶金建设公司副总经理,湖南,长沙,410015 |
| 摘 要： | 现代企业管理的核心是人。人既是管理的主体 ,又是管理的客体。一个企业不仅要满足市场、顾客的需要 ,而且还要满足企业内部员工的需要。因此 ,我们说 ,人是现代企业管理的中心。那么 ,如何才能做到“以人为本”的企业管理策略呢 ?笔者就此问题做出一些探讨 ,以期抛砖引玉。 一、“以人为本”的基本内涵“以人为本”管理与传统的“以人为中心”管理的观点截然不同 ,它认为人是活生生的 ,不是企业的物化资源 ,人在生产经营活动中、在管理过程中的主导地位 ,决定了企业的发展是以人的发展为前提 ,决定了企业管理必须以人为中心来展开。“以… |
| 关 键 词： | 以人为本 企业管理 管理方法 企业文化 人力资本 |
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