发挥组织人事部门在和谐社会建设中的重要作用

在社会主义和谐社会构建过程中,组织人事部门应当发挥更加重要的作用。坚持选人用人上的导向作用,用好作风挑选人、用好作风影响人、挑选作风好的人。保持社会和谐就是要协调利益矛盾,调整人们的利益关系,必须强化利益分配上的凝聚作用,用正确的人生观感召人、用科学的机制激励人、用创新的制度稳定人。在经济社会转型期,各种利益矛盾在所难免,组织人事部门应该拓展矛盾化解上的稳定作用,想方设法加强调查研究,确保政策切实可行;加强自身建设,带动社会和谐发展;加强理论学习,提高化解矛盾能力。