| 人力资本收益分配途径比较分析 |
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| 引用本文： | 何建雄.人力资本收益分配途径比较分析[J].湖湘论坛,2007,20(3):72-74. |
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| 作者姓名： | 何建雄 |
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| 作者单位： | 湖南工学院,湖南,衡阳,421008 |
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| 基金项目： | 湖南省教育厅科研课题青年项目 |
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| 摘 要： | 随着经济全球化趋势的推进，人力资本在企业发展中的作用日益明显。人力资本与企业收益分配的问题越来越被人们所重视，一这不仅关系到企业业绩评价和有效的激励机制的视线，而且是企业管理决策和投资者进行投资决策的重要依据。从人力资本的涵义入手，分析人力资本参与企业收益分配的理论基础，并比较了人力资本参与企业收益分配的几种形式，能够对实践者有所借鉴。
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| 关 键 词： | 人力资本 人力资本报酬 收益分配 价值计量 |
| 文章编号： | 1004-3160(2007)03-0072-03 |
| 修稿时间： | 2007年1月31日 |
How to Distribute the Income of Human Capital: A Comparative Analysis |
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| HE Jianxiong.How to Distribute the Income of Human Capital: A Comparative Analysis[J].Huxiang Forum,2007,20(3):72-74. |
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| Authors: | HE Jianxiong |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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