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| 加强人力资源管理 提升企业竞争力 | |
| 引用本文： | 杨娜曼.加强人力资源管理 提升企业竞争力[J].湖湘论坛,2002,15(5):66-67. |
| 作者姓名： | 杨娜曼 |
| 作者单位： | 中共郴州市委党校 |
| 摘 要： | 现代企业的竞争主要取决于企业人力资源的竞争，尤其是加入WTO后，面对国外企业或跨国集团公司的竞争，我国大多数企业，特别是中小企业，在资金、技术、装备、规模经济等方面都难以在短期内聚集和整合出优势来与之抗衡的情况下，通过战略性的人力资源管理来提升企业竞争力显得尤为迫切。一、全球化背景下中国企业人力资源管理面临的主要问题WTO促进了经济全球化发展进程，经济全球化中应有之义包涵了资源全球化。中国企业人力资源管理将遇到新的挑战。１．资源管理中人本观念和人力资本理念淡化。大多数企业囿于传统的管理模式和管理思… |
| 关 键 词： | 人力资源管理 企业 竞争力 经济全球化 管理体制 法治化水平 |
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