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| 全面推进人事、用工、分配制度改革进一步增强机关后勤活力 | |
| 引用本文： | 孙坚.全面推进人事、用工、分配制度改革进一步增强机关后勤活力[J].中国机关后勤,1997(5). |
| 作者姓名： | 孙坚 |
| 作者单位： | 陕西省政府机关事务管理局 |
| 摘 要： | 陕西是全国机构改革的试点省份之一。省政府机关事务管理局干1994年8月全面完成了后勤管理职能与服务职能分开的任务，为机关后勤管理科学化和服务社会化创造了前提条件。从1994年底开始，我们在局属事业单位大胆弓除现代企业管理模式，逐步推行了人事、用工、分配制度改革。一、改革用人用工制度，推行全员聘用制。改革计划经济体制下形成的用人、用工制度，是深化机关后勤改革的重要内容，是增强机关后勤事业单位活力的必然要求。（一）实行以定任务、定岗位、定编制为主要内容的“三定”。根据国家有关政策规定，我们将各事业单位的工作… |
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