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| 以人为本 着力推进机关后勤文化建设 | |
| 引用本文： | 云南省政府机关事务管理局党委.以人为本 着力推进机关后勤文化建设[J].中国机关后勤,2006(11):23-24. |
| 作者姓名： | 云南省政府机关事务管理局党委 |
| 作者单位： | 云南省政府机关事务管理局党委 |
| 摘 要： | 文化建设是机关后勤事业可持续发展的必然要求。长期以来,我们以打造“人本、和谐”的机关后勤管理队伍为目标,以实施“云岭先锋”工程为载体,坚持“管理科学化、保障法制化、服务社会化”方向,紧紧围绕中心工作,着力推进机关后勤文化建设,在加强队伍建设、提高执政能力和管理水平等方面进行了一些有益探索。一、高素质的机关后勤队伍需要文化指导机关事务工作是政府工作的重要组成部分,责任十分重大,因而,做好机关事务工作,提高队伍素质非常重要。我局党委结合后勤工作性质和人员特点,坚持以人为本,充分发挥文化的指导作用和凝聚作用,从建… |
| 关 键 词： | 机关后勤 文化建设 以人为本 管理队伍 可持续发展 管理科学化 服务社会化 中心工作 |
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