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| 试论后勤改革中甲乙方的辩证关系 | |
| 引用本文： | 梁金喜.试论后勤改革中甲乙方的辩证关系[J].中国机关后勤,2002(3). |
| 作者姓名： | 梁金喜 |
| 作者单位： | 合肥工业大学 副校长 |
| 摘 要： | 随着全国高校后勤社会化改革工作的逐步深入 ,大多数高校在机构重组过程中 ,将后勤系统整体剥离 ,按照“小机关、多实体”的运行模式 ,组成了行使行政管理职能的小机关 ,习惯上称之为“甲方”;而把大多数行使服务和经营职能的机构组建成各种后勤经济实体 ,习惯上统称为“乙方”。两年来的实践证明 ,正确认识和处理好高校校内管理体制改革中出现的这种甲、乙方关系 ,已成为高校后勤社会化改革中不容回避的一个重要问题。一、处理好甲、乙方关系的重要性和迫切性后勤社会化改革初期 ,把学校的后勤系统重组为甲、乙方 ,实行“小机关、多实体”… |
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