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| 经济人·社会人·文化人──西方企业人事管理思想浅析 | |
| 引用本文： | 宋彦彬.经济人·社会人·文化人──西方企业人事管理思想浅析[J].桂海论丛,1997(1). |
| 作者姓名： | 宋彦彬 |
| 作者单位： | 中共河北省滦南县委党校 |
| 摘 要： | 从泰罗制产生到今天，西方企业管理理论在其近百年的发展过程中，可谓流派纷逞，滋荣繁茂；这些理论涉及企业管理的方方面面，包罗万象，无微不至。而如何调动人的积极性，充分挖掘人的潜能，则是各个时期各个学派研究的重点。因此，人事管理思想就成了整个西方企业管理理论的核心内容。纵观西方企业管理理论，其发展演变，大体经历了三个阶段，与这三个阶段相对应，其人事管理思想呈现出三个基本形态：以古典经济学和古典管理理论为依据的“经济人”思想，以行为科学为依据的“社会人”思想和以企业文化理论为依据的“文化人”思想。本文拟… |
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