企业内部矛盾引发的群体性事件预防处置策略解析

企业稳定是社会稳定的重要基础。公安机关在维护企业稳定工作中，要按照“最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素”的要求，从思想上着眼于和谐，从行动上着手于和谐，深刻认识、准确把握新形势下企业内部矛盾的特点，充分发挥公安机关自身优势，建立健全群体性事件研判预警机制，开展经常性的矛盾纠纷排查调处工作，以维护广大职工的利益为根本出发点，正确区分不同性质的矛盾，积极化解矛盾。对已经发生的群体性事件，要在党委政府的领导下，与有关部门密切配合，认真把握政策，依法妥善处置，努力创造稳定和谐的企业环境和社会环境。