警察工作倦怠的分类干预策略 |
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引用本文: | 周志涛.警察工作倦怠的分类干预策略[J].公安研究,2009(4):54-57,63. |
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作者姓名: | 周志涛 |
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作者单位: | 浙江大学; |
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摘 要: | 产生警察工作倦怠的原因是多方面的,其中许多相关因素具有较强的刚性,很难通过警察个体自身的心理调适得到缓解。相关的警察组织管理部门应从组织上提供相应的干预措施,特别要提倡分类干预,以增强干预的针对性和有效性,降低警察工作倦怠水平,保障警察心理健康。
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关 键 词: | 警察工作 倦怠 干预策略 工作态度 |
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