建立和完善“考、用、酬”复合激励机制的实践与思考 |
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引用本文: | 王振华.建立和完善“考、用、酬”复合激励机制的实践与思考[J].公安研究,2003(4). |
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作者姓名: | 王振华 |
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作者单位: | 山东省潍坊市公安局 局长 |
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摘 要: | 文章对山东省潍坊市公安机关建立“考、用、酬”复合激励机制,改革工作考核模式的作法作了介绍。实行“考、用、酬”三位一体的复合激励模式,其具体作法是通过构建考评指标体系,规范操作程序,严密实施考评,将考评结果与薪酬和任用紧密挂钩,切实兑现奖惩。
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关 键 词: | 队伍建设 激励机制 “考、用、酬” |
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