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| 关于站段干部培训工作的实践与思考 | |
| 引用本文： | 刘广江.关于站段干部培训工作的实践与思考[J].理论学习与探索,2006(3):15-16. |
| 作者姓名： | 刘广江 |
| 作者单位： | 哈尔滨铁路局牡丹江工务段,黑龙江,牡丹江,157000 |
| 摘 要： | 干部培训,必须以适应路局直管站段新体制要求为根本,以提高干部执行力为核心,以增强干部学习力为手段。通过加强领导、狠抓落实、确保质量,使干部队伍整体素质明显提升,才能为各项管理工作规范化、精细化提供有力保证。一、摆上位置,加强领导是前提干部培训是推动各项工作开展的基础保证,也是一项艰苦细致的工作,特别是在运输生产任务紧张的状况下,领导重视是搞好干部培训工作的关键。一是摆上日程,高度重视。路局直管站段后,把干部培训摆到了与抓安全生产同等重要的位置,针对干部队伍专业结构不合理,观念、能力不适应等问题,及时研究了干部… |
| 关 键 词： | 干部培训工作 直管站段 实践 队伍整体素质 管理工作 学习力 规范化 精细化 |
| 文章编号： | 1006-8279(2006)03-0015-02 |
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