干部实绩与心理素质测评的关联性分析 |
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引用本文: | 刘琳.干部实绩与心理素质测评的关联性分析[J].四川文化产业职业学院学报,2011(2):52-57. |
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作者姓名: | 刘琳 |
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作者单位: | 成都市委党校; |
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摘 要: | 对领导干部的实绩和心理素质测评结果进行关联性的分析,其主要目的,一是积极探索干部实绩和心理素质测评在提高干部培训针对性和实效性上的价值作用;二是积极探索干部实绩和心理素质测评在干部考察、考核和选任上的参考价值作用;三是分析研究实绩和心理素质这两种因素在评价领导干部素质能力上的特点作用。
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关 键 词: | 干部实绩 素质测评 关联分析 |
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