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论人力资源能力建设的文化取向——“利他”取向的文化价值观功能分析
引用本文:吴永波,徐宪.论人力资源能力建设的文化取向——“利他”取向的文化价值观功能分析[J].前沿,2009(5):122-125.
作者姓名:吴永波  徐宪
作者单位:重庆工商大学,重庆,400067
摘    要:文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,人力资源能力建设离不开社会主义文化的支撑。该文试图从外部的社会文化性质和内部的内涵、功能等方面探讨“利他”取向的文化价值观对人力资源能力建设的重要作用,认为“利他”取向的文化价值观是我国人力资源能力建设必然的文化价值取向。

关 键 词:人力资源能力建设  文化取向  文化价值观  功能分析
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