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| 教师管理中的激励原则与方法 | |
| 引用本文： | 韩猛.教师管理中的激励原则与方法[J].前沿,1997(10). |
| 作者姓名： | 韩猛 |
| 作者单位： | 内蒙古师范大学 |
| 摘 要： | 科学管理的目的是最大限度地发挥人、财、物、时间、信息等因素的作用，提高工作效率。在人、财、物、时间、信息的管理中，核心是人的管理．只有充分词动人的积极性，才能最终提高管理水平和工作效益．学校管理中，对人的管理包括教师、政治工作人员、行政管理人员、后勤服务人员及其他人员的管理，但管理的中心是教师．只有调动教师的积极性，才能从根本上提高教学质量，保证学校教育目的的实现．人的积极性的调动，从管理心理学的角度而言，就是一个激励过程。一、激励及其过程在管理心理学中，激励一般指激发人工作动机的心理过程，即调… |
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