关于构建我国多元化公务员培训模式的思考 |
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引用本文: | 蔡小慎,徐进.关于构建我国多元化公务员培训模式的思考[J].前沿,2005,6(3):75-78. |
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作者姓名: | 蔡小慎 徐进 |
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作者单位: | 大连理工大学,辽宁大连,116024 |
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摘 要: | 国家公务员是国家行政机关职能运行的承载者。公务员的素质、能力和价值观等因素会直接影响到政府的行为效果和行政效率。因此, 公务员的培训是政府人力资本增值的主要途径。目前, 许多国家政府对公务员的培训和教育尤为重视, 将其视为行政发展的重要途径, 并在公务员培训方面已形成许多独具特色的模式。本文针对我国现有的政治、经济、社会的环境特点, 根据我国公务员培训的实际情况,借鉴国外公务员培训经验, 对构建有中国特色的公务员培训的新模式做一探索。
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关 键 词: | 公务员培训 培训模式 培训评估 多元化 |
文章编号: | 1009-8267[2005]3-0075-04 |
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