“官僚制”--突破与回归——对“官僚制”批判的反思 |
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引用本文: | 李敏.“官僚制”--突破与回归——对“官僚制”批判的反思[J].前沿,2008(10):57-59. |
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作者姓名: | 李敏 |
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作者单位: | 内蒙古医学院公共卫生管理学院,呼和浩特,010059 |
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摘 要: | 对“官僚制”的研究在公共行政学领域中占有十分重要的地位,围绕韦伯提出的“理性官僚制”理论,学术界展开了一系列争论。其中以“摒弃官僚制”为口号的“新公共管理”理论最为突出,它集中在效率、应变能力、非人格化、管理体制内部结构矛盾等几个方面批判了“官僚制”并提出了自己的理论,但却不尽合理。本文从反思“新公共管理”对“官僚制”的批判的基础上,认为我国当前的行政体制改革应在借鉴“新公共管理”理论的基础上,建构新型的官僚制。
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关 键 词: | 官僚制 新公共管理 建构 |
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