|
|||||
|
|
| 基于成本分析谈企业员工流失问题 | |
| 引用本文： | 高凤祯.基于成本分析谈企业员工流失问题[J].前沿,2011(2):83-85. |
| 作者姓名： | 高凤祯 |
| 作者单位： | 内蒙古师范大学 经济学院,内蒙古呼和浩特,010022 |
| 摘 要： | 员工流失过高,会导致员工忠诚度和士气的降低,对于企业的发展有着不利的影响。员工流失的管理成本包括人力资源的取得成本和人力资源的开发成本等。要解决员工的过度流失,应确定以人为本的经营理念,注重员工的职业发展和建立必要的约束机制。 |
| 关 键 词： | 员工流失 管理成本 对策 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |