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| 坚持以人为本 弘扬企业文化 | |
| 引用本文： | 于夏利.坚持以人为本 弘扬企业文化[J].前沿,1997(1). |
| 作者姓名： | 于夏利 |
| 作者单位： | 包钢党校 |
| 摘 要： | 企业文化是维系企业成员的统一性和凝聚力，以经营哲学、价值观念、目标信念和行为规范为内容的新型管理方式。它的中心内容是企业的精神文化，即企业全体职工所共同持有并指导和支配他们行为的团体意识，它是企业文化的主体和表现。在建立现代企业制度、发展社会主义市场经济的新形势下，企业能否办好，企业的“两个文明”建设能否得到同步发展，在很大程度上取决于能否充分发挥职工的积极性、主动性和创造性。市场竞争说到底是人的竞争，而企业文化建设则是坚持以人为本，充分调动广大职工积极性的重要条件。良好的企业文化是企业的灵魂，… |
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