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| 作为文化的组织:人类学组织研究反思 | |
| 引用本文： | 庄孔韶,方静文.作为文化的组织:人类学组织研究反思[J].思想战线,2012,38(4):7-12. |
| 作者姓名： | 庄孔韶 方静文 |
| 作者单位： | 1. 浙江大学人类学研究所,浙江杭州,310028 2. 中国人民大学人类学研究所,北京,100872 |
| 摘 要： | 对人类学组织研究的回顾和梳理表明,从家族、宗族等传统组织到企业等现代组织,人类学最大的贡献在于对非正式组织的强调以及文化视角的采纳。将文化视角与认识组织的重要方式"隐喻"相融合,就得到"作为文化的组织"的思想,不仅有助于深化对组织的理解和文化诠释,并且能够被转换于应用实践。 |
| 关 键 词： | 非正式组织 隐喻 作为文化的组织 组织文化 组织研究 |
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