|
|||||
|
|
| 构建四大机制激活官兵动力——衢州市公安局消防支队“两个经常性“工作成效明显 | |
| 引用本文： | 冯德荣,曹银翔.构建四大机制激活官兵动力——衢州市公安局消防支队“两个经常性“工作成效明显[J].今日浙江,2004(16):49-49. |
| 作者姓名： | 冯德荣 曹银翔 |
| 摘 要： | 去年6月19日,浙江省消防总队在衢州消防支队召开“两个经常性”工作现场会,推广衢州消防支队“两下经常性”工作“1331”工程,主要做法可概括为“构建四个机制。开展”三互“活动,构建”两个经常“互动机制。支队立足消防总队实际,组织开展了以互帮、互学、互管为主线的群众性管理教育活动。纺要把握三个环节:一是合理设置组织。坚持同籍分开、强弱搭配、新老结合的原则,每名干部到少结对一名士官、一名义务兵,组长一般由士官中的班长。构建四大机制 激活官兵动力——衢州市公安局消防支队“两个经常性”工作成效明显@冯德荣
@曹银翔… |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |