|
|||||
|
|
| 湖州探索“1＋5”人才工作模式 | |
| 引用本文： | 中共湖州市委组织部.湖州探索“1＋5”人才工作模式[J].今日浙江,2006(12):28-28. |
| 作者姓名： | 中共湖州市委组织部 |
| 作者单位： | 中共湖州市委组织部 |
| 摘 要： | 近年来,湖州市积极创新工作思路和方法,通过探索“创一拓五”工作模式(即“1+5”模式),充分拓展人才工作示范点的各项功能,使创建工作成为党管人才的有效抓手。不断完善创建机制,高标准动态培育人才工作“示范点”。制定出台《关于深入开展人才工作示范点创建活动的实施意见》,明确了有组织、有规划、有经费、有阵地、有制度、有氛围、有绩效的“七有”创建标准,体现导向性;加强对创建单位的分类指导,既坚持标准,又不拘一格,不求面面俱到,强调有亮点、有特色,突出示范性;坚持市县区联动,把人才工作示范点创建工作纳入县区人才工作目标责任制… |
| 关 键 词： | 人才工作 湖州市 党管人才 创建工作 创建机制 创建标准 高标准 导向性 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |