|
|||||
|
|
| 女性再就业与弹性就业 | |
| 引用本文： | 林毓铭.女性再就业与弹性就业[J].探索与争鸣,2003(3):29-30. |
| 作者姓名： | 林毓铭 |
| 作者单位： | 江西财经大学 |
| 摘 要： | 随着所有制结构与产业结构的调整，我国呈现劳动方式多样化、劳动主体明晰化、劳动关系契约化的格局。女性就业，因受劳动供求关系与劳资关系冲突的影响，其表现形式更为复杂。其中，女性的非正规就业或弹性就业有了更大的发展空间。为此，保护女性就业权利、实施弹性社会保障应成为现实经济条件下政府的理性选择。关注女性再就业依然是一个社会问题一般来说，女性就业率与各国经济发展水平及价值观念相关联，发达国家女性就业率较高，发展中国家女性就业率较低。据统计，我国女性就业人数大约占总就业人数的４５％，相当于发达国家女性就业… |
Women's Re-employment and Elastic Employment |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |