| 也论权利不对称情况下的劳动契约运行机制——兼与梁东黎教授商榷 |
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| 引用本文： | 刘东.也论权利不对称情况下的劳动契约运行机制——兼与梁东黎教授商榷[J].探索与争鸣,2006(8):21-25. |
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| 作者姓名： | 刘东 |
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| 作者单位： | 南京大学商学院,南京,210093 |
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| 摘 要： | 民工在劳资关系中受制于权利不对称,原因在于市场非人格化强制所造成的民工弱势地位和缺乏组织化,同时也在于第三方对劳动契约监督不力;而缺乏契约精神和契约意识则是其中深层次的原因,也是制约我国市场机制有效运行的基本因素。党和政府在监督劳动契约的执行以及倡导契约精神、唤醒契约意识等方面应承担起重要责任。
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| 关 键 词： | 非人格化强制 第三方实施 实际产权 契约精神 契约意识 |
My Opinion on Running Mechanism of Labor Contract under the Condition of Non-balance between Rights——A Discussion with Prof. Liang Dongli |
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| Liu Dong.My Opinion on Running Mechanism of Labor Contract under the Condition of Non-balance between Rights——A Discussion with Prof. Liang Dongli[J].Exploration and Free ViewS,2006(8):21-25. |
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| Authors: | Liu Dong |
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