招用超龄职工有何法律风险? |
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引用本文: | 刘传甫.招用超龄职工有何法律风险?[J].公民导刊,2013(2):47-47. |
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作者姓名: | 刘传甫 |
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作者单位: | 重庆志和智律师事务所 |
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摘 要: | 问:我是一摩配企业老总,现因招工难,我企业不得不招用超龄职工(超过法定退休年龄),这将会有多大的法律风险?如何规避?刘传甫律师答:其法律风险主要为工伤赔偿或人身损害赔偿方面。因用人单位无法为超龄职工办理工伤保险,工伤保险基金不会对超龄职工的受伤进行赔偿,若超龄职工在工作中受伤,只能由企业承担全部赔偿责任。
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关 键 词: | 法律风险 职工 人身损害赔偿 工伤保险基金 摩配企业 法定退休年龄 工伤赔偿 用人单位 |
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