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| 加紧中年干部的培养选拔和使用 | |
| 引用本文： | 张兴林.加紧中年干部的培养选拔和使用[J].创造,2001(12). |
| 作者姓名： | 张兴林 |
| 作者单位： | 中共玉溪市委党校 |
| 摘 要： | 江泽民同志在全国党校工作会议上，就加紧培养适应新世纪要求的中青年领导干部问题发表了重要讲话，这其中所说的中青年干部，当然包括中年干部。从一定意义上说，加紧中年干部的培养、选拔和使用，对于优化领导干部的结构，推进政治体制改革，充分发挥中年干部的作用，乃至促进２１世纪党和国家的发展，显得更为迫切，具有特殊重要的意义。本文试图对中年干部的特点及培养、选拔、使用问题作简要分析，以期引起各级组织人事部门及单位领导一定的关注。一、中年干部是优秀的领导人才群体本文所称中年干部，系指年龄在３５岁至５０岁的党政干… |
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