如何考察试用期员工

试用期作为考察新员工的第一道重要环节，对用人单位和新入职员工都是至关重要的一关。按照《劳动合同法》规定，试用期须根据劳动合同期限长短而设定，一般不得超过6个月。如何在短短的试用期内对新员工进行有效的评估和考核，对刚入职的新员工又该考核什么，试用期员工的考核与其他员工的考核又有什么不同，本文对此做如下分析。