文成县加大人才培养投入服务新农村建设 |
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引用本文: | 李双.文成县加大人才培养投入服务新农村建设[J].浙江人事,2006(5):33-33. |
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作者姓名: | 李双 |
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作者单位: | 文成县人事局 |
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摘 要: | 一是创新人才引进、培养、使用、激励机制。大力推行柔性引才,通过聘请技术顾问、项目合作、委托开发、联建研发机构等多种形式,吸引高层次人才为鄞州发展服务。加大对非公企业职称评定服务倾斜的力度,对经济发展作出重要贡献的人才,优先申报各种荣誉称号和评审技术职称。建设人才公寓,使各类人才安居乐业,一期安排50亩土地,拟以成本价面向企业出售,专门用于企业引进安置各类人才;各工业园区、镇乡(街道)上下联动,实施一批层次不同的人才公寓。2006年确保引进为企业服务人才5000名以上。
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关 键 词: | 高层次人才 激励机制 鄞州区 创新 人才引进 非公企业 服务人才 技术顾问 项目合作 多种形式 |
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