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“后发优势”与“赶超效应”——发挥人事人才工作保障作用 为后发地区崛起献策
引用本文:王通讯.“后发优势”与“赶超效应”——发挥人事人才工作保障作用 为后发地区崛起献策[J].浙江人事,2006(1):12-13.
作者姓名:王通讯
摘    要:一、后发地区崛起的实质是“后发赶超” 浙江的人才工作在全中国是靠前的,为什么这么说呢,因为根据我们的研究,发现浙江人才的效益,在全国是极为靠前的,这说明浙江的人才工作做得好,浙江人才的效益在全国做的好,在这样的情况下,我们就需要研究,今后我们的路该怎么走、做什么和怎么做。

关 键 词:人事人才工作  后发地区  “后发优势”  保障作用  浙江  国是  效益
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