“后发优势”与“赶超效应”——发挥人事人才工作保障作用 为后发地区崛起献策 |
| |
引用本文: | 王通讯.“后发优势”与“赶超效应”——发挥人事人才工作保障作用 为后发地区崛起献策[J].浙江人事,2006(1):12-13. |
| |
作者姓名: | 王通讯 |
| |
摘 要: | 一、后发地区崛起的实质是“后发赶超”
浙江的人才工作在全中国是靠前的,为什么这么说呢,因为根据我们的研究,发现浙江人才的效益,在全国是极为靠前的,这说明浙江的人才工作做得好,浙江人才的效益在全国做的好,在这样的情况下,我们就需要研究,今后我们的路该怎么走、做什么和怎么做。
|
关 键 词: | 人事人才工作 后发地区 “后发优势” 保障作用 浙江 国是 效益 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|