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| 文化室不能是个花架子 | |
| 引用本文： | 子容.文化室不能是个花架子[J].今日海南,2006(6):6-7. |
| 作者姓名： | 子容 |
| 摘 要： | 时下,有的企业领导根据他们自身利益的需要,擅自制定利润分配、工资调整、职务补贴、年终奖金等方面的制度,为其个人和班子成员集体图刘/鑫毅谋私。他们在制定这些所谓的“制度”时,不按国家有关规定办事,不征求群众的意见,而是把对自身有利的规定纳入“制度”,而将那些对自身不利的则排除在“制度”之外,使企业领导不该享受的待遇“合法化”,以便名正言顺地捞取好处。他们把这些所谓的“制度”当作搞腐败的挡箭牌。你如果说这些“制度”不合理,他们就会说这是根据某项规定制定出来的。这貌似公允的“制度”,不仅损害了职工的利益,也破坏了… |
| 关 键 词： | “制度” 腐败 自身利益 企业领导 利润分配 中国 工资调整 年终奖金 合法化 补贴 |
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