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| 以人为本的改革进程——事业单位人事制度改革回顾与展望 | |
| 引用本文： | 陈东升.以人为本的改革进程——事业单位人事制度改革回顾与展望[J].中国公务员,1999(10). |
| 作者姓名： | 陈东升 |
| 摘 要： | 山雨欲来风满楼。对于每一个关注中国改革进程的人来说，今年６月国务院１０个委管局下属的２４２个科研院所转制，不啻是一个令人振奋的信息。它将人们的目光从关注国企改革、职工下岗和政府机关机构改革上拉到了有着１３０万个单位、２９００多万职工的国有事业单位的改革上来。是的，事业单位这个我国所独有的组织称谓，因其不象党政机关那样具有行政权力改革的矛盾并不显得特别突出，因其不象企业那样直接创造巨额利润所以往往被人们所忽略。正因如此，近几年来，在各级政府机关和国有企业都已经进行适应市场经济的改革的时候，大多数事… |
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