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| 研究新情况 确立新思路——对实施地区人才战略面临新变化的思考 | |
| 引用本文： | 李鹏飞.研究新情况 确立新思路——对实施地区人才战略面临新变化的思考[J].中国公务员,2001(11). |
| 作者姓名： | 李鹏飞 |
| 作者单位： | 常州市委组织部 副部长、人事局局长 |
| 摘 要： | 进入２１世纪，我们的社会面临着许多新的变化。从国际上讲，世界范围内的科技革命蓬勃发展，技术创新突飞猛进；从国内来讲，市场经济作用日益显现，我国即将加入ＷＴＯ，这是比过去２０多年更为深刻的改革开放。这些变化给地区人才战略带来了许多新情况、新问题。当前和今后一个时期，实施新世纪地区人才战略将面临四个重要转变。人才引进的竞争手段将从实行政策优惠逐步转变为提升地区综合优势。人才的综合素质决定一个地区的发展未来。赢得人才，特别是赢得高新技术人才、创新人才和优秀青年人才，是实现地区经济和社会发展目标的重要保… |
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