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| 综合配套见成效——石家庄市第四医院改革之路的启示 | |
| 引用本文： | 陈东升,吴俊杰,纪学红.综合配套见成效——石家庄市第四医院改革之路的启示[J].中国公务员,1999(9). |
| 作者姓名： | 陈东升 吴俊杰 纪学红 |
| 摘 要： | 山雨欲来风满楼。面对改革的大势所趋，许多事业单位不等不靠，主动探索改革求生之路，全国人事制度改革试点单位、石家庄市第四医院就是其中之一。从１９９７年底开始，他们对医院的管理机制进行了全方位的配套改革，新的管理机制运行一年多来，取得了非常明显的成效。全方位的配套改革石家庄市第四医院是一家创建于五十年代的妇产专科医院，经过几十年的发展，已成为妇产科为主的综合性医院，现有职工３７８人，病床３０５张。在市属医院中，四院的管理基础和效益一直是比较好的。但同许多国有事业单位一样，分配大锅饭，岗位设置不合理，… |
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